Train-the-Trainer

- die Ausbildung für Seminarleiter/innen, Dozent/innen und Trainer/innen

Kurzinformation:

• Der Lehrgang umfasst 110 Theoriestunden
• Termine: April 2012 - Juli 2012
• Der Unterricht erfolgt berufsbegleitend, freitagabends und samstags
• Preis: 1.980 EUR, Ratenzahlung möglich
• Förderungsmöglichkeit: Bildungsprämie
• Nach erfolgreichem Abschluss dieses Lehrgangs können 18 Fortbildungspunkte erworben werden.

Lernen in Seminaren macht Spaß, wenn die/der Dozent/in die Inhalte zielgruppengerecht, spannend und abwechslungsreich präsentiert. Professionelle Trainer/innen verfügen über ein sicheres Auftreten, grundlegende Kenntnisse der Lern- und Kommunikationspsychologie sowie über ein vielfältiges Repertoire an Seminarmethoden und -übungen.

Was bietet Ihnen der Lehrgang Train-the-Trainer?

In der Train-the-Trainer-Ausbildung lernen Sie verschiedene Trainings- und Unterrichtsmethoden kennen und üben diese in unterschiedlichen Situationen ein. Sie erkennen, wie es Ihnen gelingt, eine gute Beziehung zu einer Gruppe aufzubauen und diese zur aktiven Mitarbeit zu motivieren. Sie lernen in diesem Lehrgang Inhalte zielgruppenbezogen aufzubereiten und passende Vermittlungsmethoden auszuwählen. Sie entwickeln eigene Seminarbausteine und lernen, diese motivierend zu gestalten. Durch gezieltes Feedback können Sie Ihren individuellen Trainingsstil weiterentwickeln und vertiefen. Der Kurs umfasst einen hohen Übungsanteil. Sie sind immer wieder in Übungen gefordert, die vermittelten Techniken anzuwenden und umzusetzen. Durch das ausführliche Feedback können Sie Ihren individuellen Trainingsstil weiterentwickeln und vertiefen.

Zielgruppen

Fach- und Führungskräfte die häufig Schulungen durchführen oder ihre Leistungen als selbständige/r Trainer/in, Dozent/in, Referent/in und Kursleiter/in anbieten wollen und eine fundierte Trainerausbildung mit Zertifikatsabschluss anstreben.

Inhalte

Modul 1: Methodische Grundlagen

• Rolle und Kompetenzen des Trainers
• Grundlagen des Lernens von Erwachsenen
• Erkenntnisse aus der Lernpsychologie und Pädagogik nutzen
• Auf Lerntypen, Lernmotivationen, Lernblockaden eingehen
• Mit konstruktivistischen Lernarrangements nachhaltiges Lernen erleichtern
• Didaktik und Seminarmethoden
• Werkzeug-Kasten des Trainers

Modul 2: Vortrag, Präsentation und Moderation in Seminaren

• Kommunikationspsychologische Grundlagen und ihre Anwendung im Seminar
• Persönliche Wirkung durch Körpersprache und Sprechtechniken
• Visualisierungsmethoden und Visualisierungstechniken gekonnt einsetzen
• Vorbereitung und Aufbau der Präsentation
• Präsentationsmedien situationsgerecht einsetzen
• Der Trainer als Moderator
• Moderations- und Kreativitätstechniken einsetzen

Modul 3: Die Konzeption von Seminaren und Trainings

• Erwartungs- und Auftragsklärung
• Lernziele planen und operationalisieren
• Seminarinhalte zielgruppenorientiert zusammenstellen
• Die Strukturierung von Seminareinheiten
• Der spannende und motivierende Seminareinstieg
• Die richtigen Methoden und Medien auswählen
• Aufmerksamkeit und Lernlust stimulieren
• Einen individuellen Trainingsstil entwickeln
• Lernerfolge sichern und überprüfen

Modul 4: Gruppenprozesse und Gruppenarbeit

• Gruppenprozesse, -dynamik, -strukturen und -rollen
• Der Umgang mit heterogenen Gruppen
• Formen der Gruppenarbeit
• Schwierige Gruppensituationen frühzeitig erkennen
• Umgang mit Störungen und Konflikten

Modul 5: Qualitätssicherung und Seminarnachbereitung

• Transferfördernde Maßnahmen
• Zwischenfeedbacks, Seminar-Evaluation und Transfer-Evaluation
• Seminarnachbereitung

Abschlussprüfung der Trainer-Weiterbildung:

Durchführung einer Trainingseinheit mit anschließendem Fachgespräch

Das Seminarzentrum

Das Seminarzentrum befindet sich direkt gegenüber vom Heidelberger Hauptbahnhof in einem modernen, zentral gelegenen Bürokomplex, umgeben von einer Einkaufspassage mit kleinen Cafes und Restaurants. Ob Sie von Rheinland-Pfalz, Hessen oder Baden-Württemberg kommen, unsere zentral gelegene Akademie ist für alle leicht erreichbar. Gute Verbindungen mit Zügen, S-Bahnen und weiteren öffentlichen Verkehrsmitteln bestehen nach Darmstadt, Mannheim, Ludwigshafen, Heilbronn, Stuttgart, Karlsruhe, Speyer, Worms, Eberbach, Mosbach, Sinsheim und zu vielen anderen Orten der Metropolregion Rhein-Neckar.

• Förderung: Bildungsprämie
• Berufsfeld: Gesundheit, Pflege und Soziales - 2
• Kursart: Fort- und Weiterbildung - 4
• Web : http://www.fuu-ak-wiso.de